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Analizar las promesas de empleabilidad y de acompañamiento al estudiante implica separar la promociĂłn comercial de la informaciĂłn comprobable; lo esencial es solicitar pruebas especĂficas, entender la metodologĂa empleada y contrastarla con fuentes externas. AquĂ se presentan pautas, indicadores, formas de verificaciĂłn y casos ilustrativos para decidir con mayor fundamento.QuĂ© considerar: clases de pruebas fiablesDatos cuantitativos documentados: tasas de empleo a 6 y 12 meses, salario medio y mediana, porcentaje que trabaja en el área de formaciĂłn, y tasa de prácticas convertidas en empleo.Informes auditados o certificados: auditorĂas externas, informes de un organismo acreditador nacional o internacional, y revisiones por…
