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Ezequiel J. Iriarte

933 Posts
Grupo Jaremar fortalece competitividad industrial mediante innovación aplicada a sostenibilidad productiva

Grupo Jaremar mejora la competitividad industrial a través de la sostenibilidad productiva

Innovación aplicada a la sostenibilidad productiva como eje estratégicoGrupo Jaremar ha consolidado su posición en el sector agroindustrial y de consumo masivo en Centroamérica mediante una estrategia integral que combina innovación tecnológica, eficiencia operativa y sostenibilidad productiva. En un entorno caracterizado por la volatilidad de precios de materias primas, presiones regulatorias ambientales y consumidores cada vez más exigentes, la compañía ha apostado por transformar sus procesos industriales para fortalecer su competitividad.La sostenibilidad productiva va más allá de simplemente disminuir los efectos ambientales; se trata de aprovechar eficientemente los recursos, fortalecer los criterios de calidad, potenciar el bienestar de los trabajadores…
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Managua fortalece su posicionamiento regional como centro estratégico para negocios y servicios corporativos

Managua se convierte en un nodo estratégico para servicios corporativos y negocios en la región

Managua afianza su posición en la región como un punto clave para operaciones de negocios y servicios corporativosManagua ha experimentado en la última década una transformación significativa que la proyecta como un centro estratégico para negocios y servicios corporativos en Centroamérica. Gracias a su ubicación geográfica, a sus costos competitivos, al crecimiento sostenido del talento local y a los avances en infraestructura, se ha consolidado un clima empresarial cada vez más atractivo para inversionistas tanto nacionales como internacionales.La capital nicaragüense se ha convertido en un punto clave que conecta el norte con el sur del continente, facilitando así los procesos…
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Dinamarca: casos de RSE que lideran economía circular y diseño sostenible

Compras públicas sostenibles en Dinamarca para fomentar la economía circular

La combinación de políticas públicas ambiciosas, una cultura empresarial fundamentada en el diseño y una sólida tradición de gobernanza colaborativa permite a Dinamarca impulsar su transición hacia una economía circular. El país se ha comprometido con objetivos climáticos de largo plazo, persiguiendo la neutralidad climática para 2050 a través de estrategias nacionales que promueven la minimización de residuos, el ecodiseño y cadenas de suministro más responsables. Estas iniciativas funcionan como catalizadores que facilitan a empresas, ciudades y instituciones académicas la experimentación con modelos alternativos de producción y consumo que resulten sostenibles.Principios clave aplicados en DinamarcaDiseño orientado a la longevidad y…
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Benín: RSE agrícola que impulsa cooperativas y prácticas regenerativas en suelos

Cooperativas en Benín fomentan prácticas regenerativas para suelos saludables

Benín, país de África occidental con una economía fuertemente dependiente de la agricultura, enfrenta retos críticos sobre degradación de suelos, vulnerabilidad climática y pobreza rural. La responsabilidad social empresarial (RSE) aplicada al sector agrícola se presenta como una palanca para promover cooperativas resilientes y prácticas regenerativas que mejoren la productividad, restauren la fertilidad del suelo y aporten beneficios sociales y ambientales sostenibles.Contexto agrícola y relevanciaEn Benín, el sector agrícola proporciona ocupación a la mayor parte de la población que habita en zonas rurales y representa una porción relevante tanto del PIB como de los flujos de exportación, particularmente mediante la…
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España: cómo reducir paro estructural con formación y mejor intermediación laboral

Mejorar la intermediación laboral para reducir el desempleo estructural en España

España sigue presentando una tasa de desempleo claramente superior a la media de la Unión Europea, con una presencia persistente de desempleo juvenil y de larga duración. Gran parte de este desempleo es estructural: no responde sólo a ciclos económicos, sino a desajustes entre las competencias disponibles y las demandas del mercado, rigideces en la contratación, y fallos en la intermediación laboral. Reducir ese paro requiere acciones combinadas sobre formación, reconocimiento de competencias, y mejora de los mecanismos de encuentro entre oferta y demanda de empleo.Diagnóstico: causas principales del paro estructuralDesajuste de competencias: sectores emergentes demandan habilidades digitales, técnicas y…
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